Chọn ngôn ngữ
Chọn ngôn ngữ
Phản hồi trang web
Hãy giúp chúng tôi cải thiện trang web
Quý vị gặp khó khăn trong việc tìm kiếm? Quý vị muốn cho chúng tôi biết về trải nghiệm của mình trên trang web? Vui lòng tham gia cuộc khảo sát phản hồi của chúng tôi và cho chúng tôi biết!
Các giá trị TINH THẦN của chúng tôi hướng dẫn nhân viên CareOregon về cách chúng tôi làm việc, dù độc lập hay với những người khác. Nếu quý vị nộp đơn, chúng tôi sẽ đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của quý vị. Nhưng chúng tôi cũng đang tìm kiếm những ứng viên phù hợp với giá trị của chúng tôi. Tám giá trị này là trọng tâm trong văn hóa CareOregon.
Hành động để mang lại lợi ích cho người khác và cộng đồng của chúng ta
Đón nhận thách thức và sống theo mục đích của chúng tôi
Được trao quyền để xác định và thực hiện thay đổi
Cùng nhau cam kết đạt được những thành tích vượt trội
Ham hiểu biết, vượt ra khỏi hiện trạng
Tôn trọng, hỗ trợ và hợp tác với người khác
Đối xử với mọi người công bằng và không thiên vị
Tôn trọng và đón nhận sự khác biệt của từng cá nhân
Chúng tôi là một tổ chức chủ yếu làm việc tại nhà, nhưng chúng tôi ưu tiên giúp nhân viên duy trì kết nối. Chúng tôi tiếp tục trao đổi thông tin thông qua các cuộc họp thường xuyên giữa tất cả nhân viên, các sự kiện gặp trực tiếp tùy chọn định kỳ và bản tin nhân viên hàng tuần. Chúng tôi cũng tạo các cơ hội khác để tham gia, như các hoạt động tình nguyện nhóm.
Văn hóa CareOregon đề cao ý kiến đóng góp của nhân viên. Đội ngũ lãnh đạo cấp cao của chúng tôi lắng nghe nhân viên - và hành động dựa trên những gì họ nghe được. Mỗi năm đều có tỷ lệ cao nhân viên hoàn thành Khảo sát gắn kết nhân viên ẩn danh. Cuộc khảo sát hàng năm đã tác động đến nhiều chính sách và quyền lợi của CareOregon, chẳng hạn như thiết lập chế độ nghỉ phép, quan sát các ngày nghỉ bổ sung và cải thiện quyền lợi bảo hiểm y tế.
Để giúp nhân viên đạt đến trình độ tiếp theo của họ, chúng tôi cung cấp chương trình hỗ trợ học phí, quỹ phát triển kỹ năng và Nhà lãnh đạo tham vọng, một lộ trình để phát triển kỹ năng lãnh đạo.
ERG là các nhóm do CareOregon tài trợ, tự nguyện và do nhân viên dẫn dắt. Họ xây dựng ý thức cộng đồng và hỗ trợ lẫn nhau. Cho dù là Người bản địa, Phụ nữ lãnh đạo, Ngoài nhị nhị nguyên giới, Người Da đen, Người Mỹ gốc Phi hay ERG khác, các nhóm này là một công cụ mà chúng tôi sử dụng để thúc đẩy các mục tiêu công bằng, đa dạng và hòa nhập của mình.
Người dân CareOregon rất thích một cuộc diễu hành - và chúng tôi tham gia một vài cuộc diễu hành mỗi năm. Các nhân viên tụ tập với nhau để trang trí lối vào Lễ hội Hoa hồng của chúng tôi, nhảy cùng với một chiếc xe diễu hành hoặc gặp gỡ các thành viên tại các lễ hội địa phương. Thậm chí còn ngọt ngào hơn: Công ty hỗ trợ các cộng đồng của chúng tôi thông qua hoạt động tình nguyện, cung cấp cho nhân viên tám giờ tình nguyện được trả lương mỗi năm.
Tạp chí Kinh doanh Portland, 2022
Cascadia Health, 2022
Dịch vụ gia đình Trillium, 2018
Công bằng, đa dạng và hòa nhập (EDI) đã ăn sâu vào cách thức hoạt động của đại gia đình CareOregon. Chúng tôi sử dụng lăng kính công bằng khi nỗ lực xây dựng một lực lượng lao động phản ánh các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ và tạo ra những trải nghiệm bổ ích cho nhân viên, hội viên, nhà cung cấp, người chi trả và cộng đồng của chúng tôi. Bằng cách đi đầu với sự công bằng, chúng tôi đảm bảo tất cả mọi người có thể phát huy hết tiềm năng của mình và thu được lợi ích tốt nhất từ các sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi.
CareOregon đặc biệt khuyến khích các cựu chiến binh đăng ký. CareOregon là nhà tài trợ chính của hội chợ tuyển dụng và Portland Veterans Stand Down hàng năm.
Chúng tôi rất vui vì có quý vị ở đây!
Khám phá cơ hội việc làm của chúng tôiGhé thăm chúng tôi trên mạng truyền thông xã hội
